Cassi discute contribuições em reclamatórias trabalhistas com entidades

Publicado em: 20/12/2024

A Diretoria Executiva da CASSI realizou, na última terça-feira (17 de dezembro), reunião com representantes das principais entidades representativas dos funcionários e aposentados do Banco do Brasil para tratar das contribuições pessoais devidas sobre reclamatórias trabalhistas. Participaram do encontro dirigentes da Confederação dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (CONTRAF), Confederação dos Trabalhadores nas Empresas de Crédito (CONTEC), Associação Nacional dos Funcionários do Banco do Brasil (ANABB), Associação dos Aposentados e Funcionários do Banco do Brasil (AAFBB) e Federação das Associações de Aposentados do Banco do Brasil (FAABB). 

Durante a reunião, a Diretoria da CASSI apresentou argumentos baseados no Estatuto Social da CASSI e no Regulamento do Plano de Associados (Capítulo III do Estatuto da CASSI, artigos 14 a 29, e dos Capítulos XI e XII do Regulamento do Plano de Associados – RPA), explicando sua obrigação de cobrar as contribuições patronais e pessoais devidas sobre verbas remuneratórias recebidas por cerca de 39 mil associados em ações trabalhistas e acordos extrajudiciais, de forma a garantir a observância das regras estatutárias e regulamentares do Plano Associados, além da permanente cobertura de cuidados com a saúde a todos os 370 mil associados, pensionistas e seus dependentes.  

A Diretoria da CASSI ressaltou que as contribuições incidem exclusivamente sobre verbas remuneratórias e que, em ações trabalhistas, tanto os associados quanto o Banco do Brasil geralmente não informam à CASSI sobre o ajuizamento de processos ou o pagamento pelo Banco de verbas julgadas como devidas a seus funcionários. Quando a CASSI tomou conhecimento das verbas remuneratórias pagas a funcionários, sem as devidas contribuições patronais e pessoais à CASSI, agiu institucionalmente para cobrar os valores, conforme preceitua o Estatuto Social e o RPA.

Uma comissão composta por representantes das quatro diretorias da CASSI e por técnicos do BB foi responsável por levantar, analisar e validar os valores das contribuições devidas nas referidas reclamatórias trabalhistas.  

Propostas de flexibilização 

As entidades presentes reconheceram que a postura da CASSI está alinhada com suas obrigações legais, estatutárias e regulatórias, mas manifestaram preocupação com casos em que associados enfrentam dificuldades para arcar com os valores cobrados, mesmo com a possibilidade de parcelamento. A CONTRAF solicitou a suspensão temporária das cobranças e ampliação do prazo para opção de pagamento, concedido aos associados, até que uma nova forma de pagamento fosse negociada. 

A Diretoria Executiva da CASSI esclareceu não ser possível suspender o processo de cobrança, já amplamente debatido e aprovado em todas as instâncias de governança da CASSI, conforme apresentado, em novembro, às entidades representativas dos funcionários. Mas se mostrou aberta a avaliar sugestões para aprimoramento do processo, em especial no que diz respeito a prazos e condições de pagamento, sempre observando a viabilidade legal e operacional, além do respeito ao Estatuto Social e ao Regulamento do Plano Associados.

Uma nova reunião entre as partes foi agendada para a próxima segunda-feira (23/12), para discussão de propostas específicas, que respeitem o caráter mutualista e solidário da CASSI, bem como as normas estatutárias e regulamentares.

Essa iniciativa reforça o compromisso da CASSI em buscar soluções que conciliem a sustentabilidade do Plano Associados com as dificuldades enfrentadas por alguns associados. 

Fonte: Cassi

Cassi: Sindicato e Contraf-CUT exigem suspensão de cobranças extras

Publicado em: 19/12/2024

A Contraf-CUT (Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro) enviou, na última sexta-feira 13, um ofício à Cassi (Caixa de Assistência dos Funcionários do Banco do Brasil) exigindo a imediata suspensão da cobrança que está sendo feita aos funcionários do Banco do Brasil, associados à caixa de assistência, que receberam recursos decorrentes de ações trabalhistas e acordos realizados em Comissão de Conciliação Voluntária ou Comissão de Conciliação Prévia (CCV/CCP) no período de julho de 2010 a setembro de 2023.

Na época, o banco não recolheu sua parte e não descontou dos funcionários os valores que deveriam ser repassados à Cassi, mesmo com os alertas feitos pelo movimento sindical de que o recolhimento deveria ser feito.

“Até que a Cassi receba as entidades representativas para discutir esta questão, avaliamos que as cobranças devem ser suspensas de forma imediata. Afinal, a Cassi não pode simplesmente fazer uma cobrança aos associados, sem qualquer diálogo, sendo que ela própria e o banco deixaram de fazer o recolhimento na época”, diz o dirigente do Sindicato e representante da Fetec/CUT-SP na CEBB (Comissão Executiva dos Empregados do Banco do Brasil), Antonio Netto.

Apesar de a Cassi exigir que os funcionários optem pela proposta de pagamento até 30 de dezembro para terem direito de desconto de 10% no valor devido, a instrução da assessoria jurídica da Contraf-CUT é para que os funcionários não façam a opção até que haja nova instrução da entidade de representação dos trabalhadores.

“Nossa orientação é de que ninguém tome nenhuma providência até que a Cassi responda ao ofício da Contraf-CUT sobre o pedido de negociação. Nós esperamos que, o mais rápido possível, a Cassi abra diálogo com as entidades sobre o tema”, reforça Antonio Netto.

Por fim, o dirigente orienta os bancários do BB, associados à Cassi, que procurem o Sindicato em caso de dúvidas. “O Sindicato acompanha todo o processo do ponto de vista da defesa dos interesses do funcionalismo e também em relação à Cassi. Portanto, quando se trata de orientar de forma assertiva o bancário – preservando seus direitos e evitando que caia em armadilhas de pessoas que pensam apenas no seu próprio proveito – o Sindicato é o caminho mais seguro e eficaz”, conclui.

Fonte: Sindicato dos Bancários e Financiários de São Paulo, Osasco e Região

Cassi: Contraf-CUT exige suspensão de cobranças extras

Publicado em: 16/12/2024

A Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) enviou, nesta sexta-feira (13 de dezembro), um ofício à Caixa de Assistência dos Funcionários do Banco do Brasil (Cassi) exigindo a imediata suspensão da cobrança que está sendo feita aos funcionários do Banco do Brasil associados à Caixa de Assistência que receberam recursos decorrentes de ações trabalhistas e acordos realizados em Comissão de Conciliação Voluntária ou Comissão de Conciliação Prévia (CCV/CCP) no período de julho de 2010 a setembro de 2023.

Na época o banco não recolheu sua parte e não descontou dos funcionários os valores que deveriam ser repassados à Cassi, mesmo com os alertas feitos pelo movimento sindical de que o recolhimento deveria ser feito.

“Estas cobranças devem ser suspensas imediatamente, até que a Cassi nos receba para tratar do assunto. Ela não pode ir cobrando dos funcionários uma coisa que ela mesmo e o banco deixaram de recolher à época do fato ocorrido”, diz o secretário Geral da Contraf-CUT, Gustavo Tabatinga, que é funcionário do BB. “Precisamos entender se a cobrança aos funcionários é devida, alem de negociar a forma de pagamento caso seja necessária a cobrança, para tanto a Cassi deve suspender a medida até que haja a negociação”, completou.

Apesar de a Cassi exigir que os funcionários optem pela proposta de pagamento até 30 de dezembro para terem direito de desconto de 10% no valor devido, a instrução da assessoria jurídica da Contraf-CUT é para que os funcionários não façam a opção até que haja nova instrução da entidade de representação dos trabalhadores.

“A adesão à proposta pode ser interpretada como aceitação do pagamento dos valores, isso deve ser negociado com as entidades, não concordamos com juros e atualização monetária, uma vez que a culpa da não cobrança no tempo certo não pode ser imputado aos bancários”, explicou o secretário geral da Contraf-CUT.

“Esperamos que a Cassi nos receba, o quanto antes, para tratarmos do assunto. Os funcionários não mereciam isso na véspera de Natal!” concluiu Tabatinga.

Fonte: Contraf-CUT

Cassi recebe homenagem na Câmara dos Deputados em Brasília

Publicado em: 16/11/2024

Na próxima terça-feira, dia 19 de novembro, a CASSI será homenageada em Sessão Solene na Câmara dos Deputados, em Brasília, pelos 80 anos da Instituição, completados neste ano. O evento inicia às 11h, no plenário da Casa, e é aberto para participação dos participantes.

A homenagem, proposta pelo deputado federal Reimont Otoni (PT/RJ), destaca a relevância da CASSI para o país, ao cuidar da saúde dos funcionários, aposentados e pensionistas do BB e seus familiares até o quarto grau, oferecendo assistência de forma diferenciada, já que atua na promoção de saúde e prevenção de doenças, indo além, portanto, da oferta de serviços de saúde.

O requerimento da homenagem ao Legislativo destaca a estratégia de cuidado já consolidada que contou com a parceria de instituições como a Fiocruz, Unicamp e USP, para definir o modelo de Atenção Primária à Saúde (APS), com atenção integral e acompanhamento em todas as fases da vida.

Fonte: Cassi

Geap e Cassi: parceria compartilha rede de atendimento

Publicado em:

As operadoras Geap Saúde e Cassi assinaram no dia 8 de novembro uma parceria inovadora, que permitirá o compartilhamento de suas redes de prestadores, incluindo clínicas e hospitais, com o objetivo de melhorar a assistência à saúde para beneficiários em todo o Brasil. A assinatura do acordo ocorreu na sede da Geap, em Brasília.0

A partir do dia 1 de dezembro os beneficiários da Geap já poderão utilizar a rede credenciada da Cassi em todos os estados do Brasil e vice-versa, sendo que para os funcionários do Banco do Brasil o benefício passa a valer em fevereiro de 2025. Juntas, as redes assistenciais somam agora os 17 mil prestadores Geap com os 28 mil da Cassi.

Os diretores-presidentes Douglas Figueredo, da Geap, e Claudio Said, da Cassi, no ato de assinatura da parceria, reafirmaram a potência da união de forças entre as autogestões. “É um momento histórico para nós. Não tenho dúvidas de que gerará um impacto positivo muito importante, representa um avanço significativo para reduzir o custo assistencial e proporcionar um atendimento ainda mais completo, eficiente e de qualidade aos nossos beneficiários”, declarou Douglas Figueredo. “Vamos ocupar cada canto do país com um ponto de atendimento e ainda teremos um modelo de consumo com previsão de redução do custo”, acrescentou.

Claudio Said também expressou entusiasmo com a nova aliança e reforçou que ambas as operadoras são as únicas presentes em todo o Brasil. “Estamos juntos nessa empreitada, fechando esta parceria na Geap, e nos sentimos em casa. O sentimento é de união. Nenhuma outra operadora está em todo o Brasil, então o acordo significa a materialização de uma parceria que já existe. Trabalhamos para cuidar das pessoas, temos o mesmo propósito, e o que estamos fazendo é enlaçar as mãos”, disse.

O diretor de saúde e rede de atendimento da Cassi, Fernando Amaral, declarou que a assinatura desse termo é uma concretização de um objetivo. “Toda operadora precisa de sustentabilidade, e mais ainda uma autogestão. Por isso, precisamos cuidar mais da prevenção, enxergar o grau de entrega de resultados que nossos prestadores têm”, disse.

A diretora financeira da Geap, Silvia Albernaz, declarou que é inciativa importante para ambas. “Essa parceria trará uma redução das despesas, e a gente consegue reverter isso no preço dos produtos. Parabenizo os diretores”. A diretora assistencial Rosana Rocha pontou que o acordo é o início de uma caminhada, que trará desdobramentos de outras ações conjuntas no futuro.

Já o diretor de relacionamento José Pacheco ressaltou a importância histórica deste momento para a Geap, na busca por tornar-se a melhor autogestão do país. “Sustentabilidade, melhor assistência, oferta ampla de atendimento, qualidade garantida para os beneficiários. Uma nova fase de crescimento em conjunto”, disse. O conselheiro Ronaldo Acioli, em sua fala, declarou que esta parceria é um momento ímpar, com ganhos imensuráveis para os beneficiários das duas operadoras de saúde.

Fonte: Geap

Conferência elege novos membros dos conselhos de usuários da Cassi

Publicado em: 12/10/2024

Será realizada no próximo dia 23 de outubro (quarta-feira), a partir das 13h30, no auditório do Sindicato dos Bancários do Rio de Janeiro, a XIII Conferência de Saúde do Rio de Janeiro. No evento serão eleitos e homologados os novos membros do Conselho de Usuários da Cassi, a Caixa de Assistência dos Funcionários do Banco do Brasil, para o biênio 2024-2026.

A coordenadora do Conselho de Usuários da Cassi, Vânia Romeo Tomaz, falou sobre a importância da participação dos usuários no evento e no pleito que escolherá os novos conselheiros. “Os Conselhos de Usuários são instâncias consultivas de âmbito Estadual e de caráter voluntário, sem qualquer remuneração, presentes em todos os estados do Brasil. Seus membros são indicados por entidades representativas dos funcionários do Banco do Brasil ou eleitos entre os participantes dos planos de saúde administrados pela Cassi para um mandato de dois anos. A composição do Conselho é homologada por ocasião da Conferência Estadual de Saúde”, explicou Vânia.

“Os Conselhos consideram as premissas do Modelo Assistencial para acompanhar, divulgar, avaliar e sugerir ações de saúde voltadas para a proteção, promoção, recuperação e reabilitação para melhoria da qualidade de vida dos participantes”, acrescentou.

“O papel dos Conselhos é representar os interesses dos usuários dos planos administrados pela Cassi, intermediando e defendendo, junto às unidades Regionais jurisdicionantes, o adequado atendimento frente às necessidades de saúde dos participantes”, acrescentou Vânia.

Escolha dos representantes

Vânia explicou ainda que a atuação destes Conselhos “garante a participação Social na gestão da Caixa de Assistência dos Funcionários do BB.

“A Conferência de Saúde objetiva a ampliação desta participação. Conhecer o Conselho, discutir temas de interesse sobre a Cassi e participar da escolha dos representantes que serão eleitos para o biênio 2024-2026, naquela oportunidade, assume grande importância na construção do sentimento de pertencimento, bem como na conscientização de que a Cassi é muito mais do que um plano de saúde”, completou.

Fonte: Sindicato dos Empregos em Estabelecimentos Bancários e Financiários do Rio de Janeiro

Cassi lança Política de Relacionamento com Pessoas com Deficiência

Publicado em: 07/10/2024

O lançamento da Política de Relacionamento com a Pessoa com Deficiência pela CASSI, nesta quinta-feira, 26 de setembro, coloca a Instituição na vanguarda neste tema. A iniciativa, inédita entre as operadoras de saúde, é também inovadora na forma de construção: partiu de dificuldades enfrentadas por participantes com deficiência, familiares, cuidadores e profissionais de saúde, seguindo uma metodologia científica que parte de necessidades concretas. No evento, realizado na Sede do Banco do Brasil, em Brasília, a CASSI assumiu publicamente o compromisso com ações para reduzir barreiras que pessoas com deficiência possam enfrentar no acesso aos serviços e no relacionamento com a Instituição.

Agora, inicia a fase de implementação do que a Política prevê. A revisão do programa Bem Viver, por exemplo, está entre as primeiras ações, segundo a gerente de Saúde da CASSI, Ana Gurgel. Criado há 20 anos, o Bem Viver oferece terapias e acompanhamento para garantir tratamento e desenvolvimento adequado aos participantes com deficiência. Dentre as medidas já adotadas está a capacitação de 183 profissionais de atendimento das CliniCASSI em libras, para acolher surdos, e de 500 profissionais de saúde que prestam assistência nos serviços próprios e estão em curso de qualificação para acolhimento e tratamento de pessoas com Transtorno do Espectro Autista (TEA). “Contaremos com o suporte da Fiocruz para entender o modelo lógico de implementação da Política, mantendo um diálogo com a comunidade científica, e daqui a um ano apresentaremos o balanço do que for implementado”, adiantou Ana Gurgel.

“A CASSI tem muito a oferecer para o Banco do Brasil e podemos ampliar nossa parceria. Temos um desafio enorme na inclusão das pessoas com deficiência que já trabalham no Banco e pelas que estão chegando por meio do maior concurso realizado pelo BB, quando ofertamos 12,5% das vagas para PCD e preenchemos somente 10,4%”, destacou a vice-presidente Corporativa do Banco, Ana Cristina Rosa Garcia, que representou a presidente do BB, Tarciana Medeiros, no evento. A equipe do Programa de Diversidade do BB foi parceiro da CASSI na construção da Política.

Construção coletiva

Ouvir pessoas com deficiência, familiares e cuidadores para entender quais são as barreiras e os limites enfrentados foi o primeiro passo no processo de construção da Política. A CASSI realizou 27 encontros nas capitais de todos os estados e no Distrito Federal, com a participação desse público, além de profissionais de saúde e especialistas em inclusão e acessibilidade. As contribuições geraram mais de 900 sugestões, que, depois, foram consolidados e validados pelos 54 delegados em uma conferência nacional. “Nada sobre nós sem nós”, o tema usado para a construção do documento, portanto, define a construção participativa.

“Mais de 2,4 mil pessoas foram envolvidas na construção da Política, entre pessoas com deficiência e quem cuida delas, colocando suas dores”, destacou o diretor de Risco Populacional, Saúde e Rede de Atendimento, Fernando Amaral, que acompanhou de perto a construção do documento. O fato de ter partido da realidade dos participantes e de ter se consolidado em forma de política torna as diretrizes permanentes, permitindo que os sigam usufruindo do que a Política assegura, mesmo na troca de gestores na CASSI. “Essa Política é de longo prazo, independentemente da gestão ou de governo, é nossa carta magna e não há quem a tire. Ela confirma que a CASSI está há 80 anos na vanguarda e vamos avançar na implementação”, reforçou o presidente da CASSI, Cláudio Said.

Fonte: Cassi

Novos funcionários da Ditec BB conhecem o Plano de Associados

Publicado em: 12/09/2024

Na terça-feira (10/9), cerca de 380 novos empossados na Diretoria de Tecnologia do Banco do Brasil (Ditec/BB) foram apresentados ao CASSI Associados, o plano de saúde exclusivo dos funcionários BB. Divididos em grupos, todos puderam acompanhar a apresentação da CASSI, que aconteceu de forma presencial em Brasília, com transmissão para aqueles que tomaram posse em São Paulo.

O presidente da Caixa de Assistência, Cláudio Said, foi responsável por fazer a apresentação aos novos empossados. Ele apresentou as vantagens para os associados e familiares e destacou o atendimento das equipes multiprofissionais nas CliniCASSI. “Cada vez mais investimos em ações de promoção à saúde e prevenção de doenças. Nosso foco é na prevenção. Esse é o novo diferencial”, afirmou.

Na quarta-feira (11/9) a CASSI segue presente nos eventos de boas-vindas ao novos empossados do banco, com equipes em Brasília e São Paulo. Serão momentos para atender, conversar e tirar dúvidas com as equipes da CASSI.

Fonte: Cassi

Cooperforte e Cassi firmam parceria para otimizar serviços a associados

Publicado em: 05/09/2024

Com o objetivo de otimizar serviços para os associados, a COOPERFORTE e a CASSI oficializaram Convênio para viabilizar a permuta de boas práticas de governança, aprimorar o relacionamento de excelência com associados e partes interessadas e promover produtos e serviços inovadores cada vez mais adequados aos públicos de associados e participantes de ambas as instituições, preferencialmente acessados digitalmente.

A partir da implementação do Convênio, haverá uma divulgação mútua de produtos e serviços para os respectivos públicos internos, além do compartilhamento de informações cadastrais devidamente autorizado pelo titular e em conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD).

O Convênio foi assinado nesta quarta-feira, 04 de setembro/2024, na sede da CASSI em Brasília/DF, com a presença dos diretores executivos da CASSI e da COOPERFORTE, além dos dirigentes da AFABB-DF (Associação de Funcionários Aposentados do Banco do Brasil).

Fonte: Cooperforte

ANABB vai ao Congresso para mobilização de diretores regionais em defesa da Cassi e Previ

Publicado em: 25/08/2024

No dia 13 de agosto, a ANABB esteve no Congresso Nacional com mais de 50 diretores regionais para promover uma mobilização “a altura” do que merecem Cassi e Previ diante das discussões da Reforma Tributária

O encontro entre as lideranças da Associação de todo o Brasil, juntamente com a nossa Diretoria Executiva, e os deputados Pompeo de Mattos (PDT-RS) e Tadeu Veneri (PT-PR) foi mais um exemplo da força do funcionalismo do Banco do Brasil em defesa de suas Caixas de Assistência e Previdência. A Diretoria Executiva da ANABB foi representada pelo presidente Augusto Carvalho e os vice-presidentes Nilton Brunelli e Graça Machado.

A mobilização dos diretores regionais da ANABB aconteceu em um momento importante da tramitação do Projeto de Lei Complementar nº 108 na Câmara dos Deputados, que assim como o PLP 68/2024, forma o conjunto de textos que regulamentam a Reforma Tributária.

Enquanto o PLP 68/2024 seguiu para tramitação no Senado, o PLP 108/2024 permanece em apreciação na Câmara dos Deputados, com votação prevista para o segundo semestre. A intervenção de hoje do deputado Pompeo pode resultar no acolhimento de emenda que beneficia os associados sem onerar Cassi e Previ.

No caso do PLP 68/2024, antes da aprovação de emenda defendida pela ANABB, estava estabelecido tributação das entidades fechadas de previdência complementar, entre as quais Previ e ANABBPrev, e das entidades de autogestão em saúde, caso da Cassi. Essa situação iria onerar o custo dos planos, causando prejuízos financeiros aos associados. A articulação realizada junto aos parlamentares garantiu às Caixas de Previdência e de Assistência a manutenção da isenção tributária.

No bate-papo entre os deputados e as lideranças da ANABB, os diretores regionais se colocaram à disposição dos parlamentares para intensificar as ações e atuar juntos em seus estados em defesa da Cassi e da Previ.

Fonte: ANABB

Cassi recebe do BB contribuições sobre demandas trabalhistas

Publicado em:

Depois de 14 anos de suspensão, o Banco do Brasil voltou a repassar para a Cassi, caixa de assistência dos funcionários do BB, as contribuições patronais incidentes sobre valores pagos a funcionários e ex-funcionários, decorrentes de processos trabalhistas e acordos judiciais e extrajudiciais (CCV e CCP), as chamadas “reclamatórias trabalhistas”.

Nesta quinta-feira 22 de agosto, a Cassi recebeu do BB R$ 345,269 milhões, valores retroativos a 2010, quando os repasses foram suspensos, e a partir de agora o pagamento será regularizado.

“O movimento sindical sempre lutou pela retomada dos repasses. Foram anos de negociação junto ao banco para regularizar essa situação, que agora finalmente teve uma solução definitiva”, comemorou a coordenadora da CEBB (Comissão de Empresa dos Funcionários do Banco do Brasil), Fernanda Lopes.

Fonte: Sindicato dos Bancários e Financiários de São Paulo, Osasco e Região

Parceria leva Cassi a instalar sala de atendimento na sede da Previ

Publicado em: 05/08/2024

A Previ instalou uma sala de atendimento da Cassi em sua sede no Rio de Janeiro, dando início a uma parceria há muito tempo acalentada pelos associados, que prevê também levar o atendimento da Previ dentro das Clinicassi.

“Hoje, 31 de julho de 2024, é um dia histórico. Estamos inaugurando uma sala de atendimento da Cassi aqui na Previ, para olhar para os associados de uma maneira mais próxima. É uma parceria da Previ com a Cassi, que a gente pretende que também se estenda para ter a Previ também nas Clinicassi. São ações das diretorias da Previ e da Cassi trabalhando juntas em favor dos associados”, comemora Márcio de Souza, diretor eleito de Administração.

A aproximação e o estabelecimento de parcerias entre a Cassi e a Previ são reivindicações antigas dos funcionários do Banco do Brasil. Confirma mensagem de Márcio de Souza no vídeo abaixo.

Além de Márcio, participaram da inauguração a diretora eleita de Planejamento, Paula Goto, o presidente João Fukunaga, o presidente da Cassi.

Além de Márcio, participaram ainda da inauguração a diretora eleita de Planejamento, Paula Goto, e o presidente João Fukunaga. A Cassi foi representada pelo presidente Cláudio Said, pelo diretor eleito de Planos de Saúde e Relacionamento com Clientes, Alberto Alves Júnior, e pela gerente geral da Cassi no RJ, Andrea Borb, e equipe. Estiveram ainda presentes todos os integrantes da Comissão de Empresa dos Funcionários do BB, coordenado por Fernanda Lopes, e o secretário-geral da Contraf-CUT, Gustavo Tabatinga.

Fonte: Associados Previ

Funcionários do BB entregam reivindicações à Cassi em Brasília

Publicado em: 11/07/2024

Os membros da Comissão de Empresa dos Funcionários do Banco do Brasil (CEBB) utilizaram sua presença em Brasília para a segunda negociação da Campanha Nacional e o julgamento da liminar que mantinha o pagamento da gratificação dos caixas do BB, realizados na quarta-feira, 3, para entregar a minuta de reivindicações específica da Caixa de Assistência dos Funcionários do Banco do Brasil (Cassi) na manhã desta quinta-feira, 4.

“A negociação é com a direção do BB, mas consideramos importante levarmos para a Cassi as pautas específicas levantadas no Congresso Nacional dos Funcionários do Banco do Brasil, realizado no início de junho”, destacou Fernanda Lopes, coordenadora da CEBB.

A entrega do documento foi realizada na sede da Cassi. A principal demanda é a ampliação da rede credenciada e das unidades da CliniCassi. Também foi debatida a importância de reavaliar o custeio da Caixa de Assistência, uma demanda que a CEBB levará à mesa específica de negociações com o Banco do Brasil.

Os quatro diretores da Cassi presentes na reunião detalharam as ações em execução, destacando o foco no aumento do credenciamento e a preocupação com a prevenção de doenças entre os associados.

“A Campanha Nacional 2024 tem como objetivo principal a renovação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT), e a entrega da minuta de reivindicações à Cassi representa um passo importante na luta pelos direitos dos funcionários do Banco do Brasil. A diretoria informou que já está em andamento o investimento para ampliação da rede credenciada”, completou Gustavo Tabatinga Júnior, secretário-geral e representante da Contraf-CUT na CEBB.

Fonte: Sindicato dos Bancários de BH e Região com Contraf-CUT

Cerimônia no BB celebra posse de diretor e conselhos deliberativos e fiscais da Cassi

Publicado em: 13/06/2024

A Cassi celebrou as posses do novo Diretor de Planos de Saúde e Relacionamento com Clientes, Alberto Alves Junior, e dos novos integrantes dos Conselhos Deliberativo e Fiscal, além da recondução de Cláudio Said na presidência da Caixa de Assistência. A solenidade foi realizada nesta terça-feira, 11/6, na sede do Banco do Brasil, em Brasília, e contou com a presença de diversas autoridades da instituição, de entidades parceiras e da Cassi .

Os empossados assumiram mandato de quatro anos (2024-2028) iniciado 2 de junho de 2024. Alberto Alves Junior afirmou que cumprirá, na gestão de planos e relacionamento com os participantes, todos os compromissos apresentados no pleito eleitoral. “Queremos uma gestão transparente, participativa e, sobretudo, comprometida com os interesses de todos os associados”, destacou ao anunciar que já apresentou a toda a Diretoria da Cassi o plano de gestão da área que fica sob seu comando.

Escolhida presidente do Conselho Deliberativo da Cassi, Graça Machado, destacou o comprometimento com a sustentabilidade da Instituição em que já atuou como diretora e conselheira. “É com o coração transbordando de gratidão e alegria que assumo como conselheira titular e mais uma vez presidente do Conselho Deliberativo. Gratidão por, aos 76 anos de idade, ter saúde e energia para junto com meus companheiros buscar o equilíbrio necessário para manter a qualidade desse patrimônio dos funcionários do Banco do Brasil, da ativa e aposentados.”

A nova presidente do Conselho Fiscal, Christianne Maria Marão, reforçou em seu discurso o compromisso de dar continuidade ao trabalho conduzido pela gestão anterior e afirmou que manterá o diálogo como forma de fortalecer a Caixa de Assistência. “Nosso objetivo nesta gestão é garantir a transparência e o cumprimento dos deveres legais e do Estatuto da Cassi, fortalecendo cada vez mais a Cassi, que é o maior patrimônio dos funcionários do Banco.”

O presidente Cláudio Said, que iniciou seu mandato em março de 2023 e foi confirmado pelo BB para mais quatro anos, definiu como desafiadora a missão de conduzir a Caixa de Assistência das Funcionárias e Funcionários do Banco do Brasil. “Essa cerimônia celebra a renovação que ocorre na Cassi cada dois anos, com a chegada de novos dirigentes, todos associados, funcionários ou ex-funcionários do BB. Ao mesmo tempo, é uma festa da manutenção, da sustentabilidade e da governança da Cassi que se estabelece há 80 anos, firme e forte.”

No seu discurso de despedida da Diretoria de Planos de Saúde e Relacionamento com Clientes, Carlos Emilio Flesch destacou inovações da Cassi nos últimos anos na CASSI, como a Telessaúde, e as ações para manutenção de participantes no plano, permitindo à Cassi o menor índice de evasão entre todas as operadoras de saúde do mercado, segundo a ANS.

Também compuseram a mesa de autoridades, os diretores da Cassi, Fernando Amaral, de Risco Populacional, Saúde e Rede de Atendimento e Hugo Pena Brandão, de Administração e Finanças, os presidentes anteriores dos Conselhos Deliberativo, Maryalba Monteiro de Oliveira, e Fiscal, Hamilton Omar Biscalquin. O vice-presidente de Governo e Sustentabilidade Empresarial, José Ricardo Sasseron, representou o Banco do Brasil e o membro da Comissão de Empresa de Funcionários Gustavo Machado Tabatinga, os associados da Cassi que compõe o Corpo Social.

Fonte: Cassi

Cassi: associados aprovam relatório 2023 com ampla maioria

Publicado em: 23/05/2024

Com 31.894 votos a favor, os associados aprovaram o Relatório 2023 da CASSI na votação que terminou às 18h desta sexta-feira, 17 de maio. O documento recebeu 31.894 votos favoráveis, correspondendo a 87% dos votos válidos.

Conforme dispõe o Estatuto Social da Entidade, para a aprovação do relatório, é necessário 50% mais um voto.

O resultado da votação indica que o Corpo Social concorda que as informações apresentadas refletem a realidade da CASSI no último ano, conforme atestam os Conselhos Deliberativo e Fiscal e a Auditoria Independente em seus pareceres incluídos no documento.

O relatório é a prestação de contas aos associados, com divulgação e votação previstas no Estatuto Social da CASSI, reunindo as principais ações de gestão e o resultado econômico-financeiro do ano.

No Relatório 2023, a CASSI reitera seu compromisso com a transparência e a prestação de contas aos seus associados.

Fonte: Contec

Cassi faz consulta pública para construir política de relacionamento com PcD

Publicado em: 02/05/2024

Até o dia 26 de maio, a CASSI promove uma consulta pública aberta, para subsidiar a construção da Política de Relacionamento com a Pessoa com Deficiência (PcD), e todos os cidadãos poderão enviar contribuições. A manifestação é feita via formulário (clique aqui), onde os participantes se manifestam sobre problemas e soluções previamente apontados durante as 27 conferências estaduais, durante sete meses.

Cerca de 1000 problemas foram levantados nesses encontros estaduais, ao longo de sete meses, e foram apresentadas mais de 960 soluções, que foram base para construir a proposta que está em Consulta Aberta.

O objetivo desta consulta é identificar pontos fortes, oportunidades de aprimoramento e áreas que necessitam de revisão para atender os participantes da CASSI. As sugestões serão analisadas e debatidas na Conferência Nacional que será realizada em junho, com a participação dos delegados eleitos como representantes dos estados.

Fonte: Cassi

Chapas 6 e 33 vencem eleições da Cassi, encerradas no dia 25

Publicado em: 27/03/2024

As eleições da Cassi foram encerradas às 18h desta segunda-feira 25 de março. Apoiadas pelo Sindicato dos Bancários e Financiários de São Paulo, Osasco e Região, as chapas 6 e 33, também indicadas pela AGEBB, foram eleitas, respectivamente, para a Diretoria de Planos de Saúde e Relacionamento com Clientes e Conselho Deliberativo; e para o Conselho Fiscal.

Na votação para a Diretoria de Planos de Saúde e Relacionamento com Clientes e Conselho Deliberativo, a chapa 6 (Cassi Para os Associados) venceu com 29.796 votos. Já na votação pra o Conselho Fiscal, a chapa 33 (Cassi Para os Associados) venceu com 29.055 votos.

“Quero agradecer muito os associados e associadas que participaram desse processo, uma eleição tão importante para a Cassi. Agora vamos fazer todo um trabalho para garantir um maior acolhimento, uma Cassi mais moderna e garantir a sustentabilidade da nossa caixa de assistência, que é o mais importante”, enfatiza a diretora executiva do Sindicato e agora conselheira deliberativa eleita da Cassi, Ana Beatriz Garbelini.

“Agradeço a confiança das pessoas que votaram nas chapas 6 e 33. Vamos fazer o melhor trabalho pela Cassi, por seus associados. Podem contar conosco sempre! Cassi para os associados. Esse nome é o resultado de todo esse processo. Foram muitos debates, foram conversas muito boas, e agora é trabalhar muito para garantir a sustentabilidade e o acolhimento na nossa Cassi”, acrescenta a conselheira deliberativa eleita da Cassi.

Veja os nomes dos integrantes das chapas 6 e 33, eleitas nas eleições da Cassi.

Conselho deliberativo (Chapa 6)

Alberto Alves Júnior – Diretoria de Planos de Saúde e Relacionamento com Clientes
Ana Beatriz Garbelini (titular)
Maria das Graças C. Machado (titular)
Alessandro Greco Garcia (suplente)
Pedro Carvalho Martins Conselho Deliberativo (suplente)

Conselho fiscal (Chapa 33)

Pedro Paulo Campos Magno (titular)
Sybelle Natalle Braga Chagas (titular)
José Arimatea de Sousa Passos (suplente)
Thiago Noleto de Pádua (suplente)

Fonte: Sindicato dos Bancários e Financiários de São Paulo, Osasco e Região

Eleições Cassi 2024: não deixe de registrar seu voto na última hora

Publicado em: 21/03/2024

As Eleições Cassi 2024 começaram no dia 15 e seguem até o dia 25 de março. Funcionárias e funcionários do Banco do Brasil, da ativa e aposentados, associados à Cassi, devem votar duas vezes: uma para a Diretoria de Planos de Saúde e Relacionamento com Clientes e Conselho Deliberativo; e outra para o Conselho Fiscal.

A AGEBB, bem como a Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) e a maior parte das entidades que defendem o funcionalismo do BB, apoiam as chapas 6 e 33 “Cassi para os Associados”, formada por candidatos com autonomia em relação ao banco.

“São funcionários da ativa e aposentados do BB, pré e pós 1998, de várias regiões do país. Portanto, capazes de compreender melhor as várias necessidades dos participantes, conforme a situação regional”, explica Fernanda Lopes, coordenadora da Comissão de Empresa dos Funcionários do Banco do Brasil (CEBB), ligada à Contraf-CUT.

Entre as propostas da chapa 6 e da chapa 33, estão a integração da saúde do trabalhador com a Atenção Primária, para fortalecer a prevenção em saúde no ambiente de trabalho junto ao Banco do Brasil; a defesa de uma Cassi para todos, com a filiação de funcionários de bancos incorporados, fortalecendo ainda mais o Plano Associados; e a expansão da Telessaúde, baseada na Estratégia Saúde da Família para o interior.

O voto pode ser feito nas seguintes plataformas: site da Cassi, APP da Cassi no celular, terminais de autoatendimento (TAA) ou SISBB (este, exclusivo para funcionários da ativa).

Para votar no site da entidade (http://www.cassi.com.br):

  1. Escolha o perfil “Participante”.
  2. Em seguida, clique em “Acessar serviço” e depois em “Titular”, para informar CPF e senha previamente cadastrados.
  3. Depois de fazer login, procure no menu a opção “Votação CASSI” e siga as orientações.

Fonte: Contraf_CUT

Cassi inicia construção da política de Diversidade, Equidade e Inclusão  

Publicado em: 14/03/2024

Segunda-feira, 11 de março de 2024, foi um dia histórico para a CASSI, pois marcou o lançamento das ações voltadas para a construção de uma política de promoção da igualdade, inclusão étnico/racial e o etarismo dentro da organização. Para iniciar esse debate, foi realizado o seminário “O Valor da Diversidade para um Conviver Transformador”, com a participação da presidente do Sindicato dos Bancários de São Paulo (SEEB), Neiva Ribeiro, do consultor da Fiocruz, Armando Nembri e do assessor da Unidade de Captação e Investimentos do Banco do Brasil, Theo Linero.    

“Em 2023 iniciamos a construção de uma política inclusiva, voltada para atender as pessoas com deficiência. Agora, estamos ampliando esse debate ao promover a diversidade, garantindo as oportunidades e acesso a todos. Contribuir para que a sociedade e a Caixa de Assistência sejam cada vez mais inclusivas”, pontuou o presidente da CASSI, Claudio Said, ao realizar a abertura do evento.   

Durante a participação no Seminário, Theo Linero contou sua experiência ao fazer parte da implantação da política de diversidade no Banco do Brasil, além de compartilhar um pouco da sua história e desafios na condição de homem trans. “Não é uma luta. É uma construção coletiva. Para entender a realidade do outro, é fundamental que estejamos dispostos a falar sobre o tema, ter conhecimento sobre o assunto e, por fim, dialogar sobre ele”, compartilhou Theo ao lembrar que o ambiente de trabalho deve estar em sintonia com a vida pessoal.   

Com o tema “A importância do acolhimento para um conviver diverso e inclusivo”, o consultor da Fiocruz, Armando Nembri, que é deficiente auditivo, lembrou a importância de saber escutar e olhar para o próximo. “Lá fora, temos várias pessoas esperando um olhar nosso. A maioria de nós possui o sentido da audição perfeito, o da visão também, mas não sabem escutar, olhar e, por fim, falar com as pessoas. Para mudarmos o mundo é fundamental estarmos alinhados com esses sentidos”.   

Já Neiva Ribeiro, que está à frente do Sindicato, falou sobre os desafios da inclusão das mulheres na política e o quanto ainda precisa ser feito. “Já tivemos muitos ganhos ao longo dos anos, mas ainda há muito caminho a percorrer. Queremos mais mulheres atuantes na política. Mais representatividade”, completou a presidente do SEEB-SP ao lembrar que debates como esse são fundamentais para traçar as estratégias e avançar nessa luta. 

O projeto para a construção da política de Diversidade, Equidade e Inclusão da CASSI terá várias etapas, dentre elas, pesquisa interna, criação de grupos auto-organizados, trilhas de capacitação, além da criação de benefícios que promovam a equidade dentro da Instituição. De acordo com a gerente da Divisão de Capital Humano da CASSI, Silvia Muto, o programa será dividido em duas frentes. “Vamos trabalhar esse tema com os nossos participantes, na medida em que alinhamos nossos serviços e atendimentos. E, paralelamente, avançaremos o assunto internamente, com nossos colaboradores”, finaliza Silvia Muto.  

Fonte: Cassi

Eleições Cassi 2024: votações vão até o próximo dia 25 de março

Publicado em:

Começou no último dia 15 e termina em 25 de março as Eleições Cassi 2024. Os associados poderão escolher seus representantes para a Diretoria de Planos de Saúde e Relacionamento com Clientes e para os Conselhos Deliberativo e Fiscal, com mandatos de junho de 2024 a maio de 2028.

São duas votações no mesmo processo eleitoral: uma para a Diretoria e Conselho Deliberativo e outra para o Conselho Fiscal. É necessário finalizar a primeira votação para então participar da segunda eleição.

O voto pode ser registrado pelo app, site CASSI ou pelos terminais de autoatendimento (TAA) do Banco do Brasil. Funcionários BB da ativa poderão votar também pelo SisBB.

Para conhecer as propostas das chapas e saber como votar acesse aqui.

Eventuais dúvidas sobre o processo eleitoral devem ser encaminhadas à Comissão Eleitoral pelo e-mail comissaoeleitoral2024@cassi.com.br.

Fonte: Cassi

Eleições da Cassi 2024 acontecem entre os dias 15 e 25 de março

Publicado em: 07/03/2024

Estão chegando as eleições que irão escolher os ocupantes para cargos da Diretoria de Planos de Saúde e Relacionamento com Clientes, do Conselho Deliberativo e do Conselho Fiscal da Caixa de Assistência dos Funcionários do Banco do Brasil (Cassi). O pleito ocorre entre 15 e 25 de março.

Funcionários e funcionárias da ativa e aposentados do BB, associados à Cassi, poderão participar da votação. As chapas que se inscreveram para os mandatos de junho de 2024 a maio de 2028 são as seguintes: “Em Defesa da Cassi Solidária”, “Cassi para Todos os Associados” e “Somos Cassi”.

Um dos temas em pauta na disputa eleitoral deste ano é o equilíbrio financeiro da entidade. Recentemente e após intenso período de negociações, o Banco do Brasil e a Cassi concluíram os entendimentos sobre os repasses das contribuições patronais sobre verbas salariais ou remuneratórias, pagas em demandas trabalhistas. Com isso, a caixa de assistência receberá recursos repassados pelo BB e que irão garantir equilíbrio financeiro para 2024.

Saiba tudo sobre as Eleições Cassi 2024 aqui.

Conselho de Usuários da Cassi promove debate com candidatos à diretoria nas Eleições 2024

Publicado em: 22/02/2024

No dia 21 de fevereiro, o Conselho de Usuários da Cassi de São Paulo, com apoio técnico da AGEBB, promoveu um debate entre os candidatos que encabeçam as chapas à Diretoria de Planos de Saúde e Relacionamento com Clientes nas Eleições Cassi 2024. Dos três concorrentes, Fabiane Campos Vale Jerke (Chapa 02: Somos Cassi) não participou por motivos de saúde (ela contraiu dengue) e foi representada pelo candidato ao Conselho Fiscal, Edson Xavier.

Os demais candidatos, Cristiana Silva Rocha Garbinatto (Chapa 04: Em Defesa da Cassi Solidária) e Alberto Alves Junior (Chapa 06: Cassi para os Associados), participaram ativamente do debate, que durou cerca de duas horas e foi transmitido pelo canal da AGEBB no YouTube.

Foi, como já havia destacado Thiago Eloi Onofre, coordenador do Conselho de Usuários da Cassi no Estado de São Paulo, uma ótima oportunidade para que os usuários pudessem conhecer os candidatos e suas propostas de trabalho.

As Eleições Cassi 2024 acontecem de 15 a 25 de março, e os eleitos terão mandatos de 3 de junho de 2024 a 31 de maio de 2028.

Perdeu o debate? Clique aqui para acompanhar na íntegra a transmissão realizada no dia 21 de fevereiro.

Conselho de Usuários promove debate com candidatos das Eleições Cassi 2024

Publicado em: 09/02/2024

No dia 21 de fevereiro, a partir das 16 horas, o Conselho de Usuários da Cassi de São Paulo, com apoio técnico da AGEBB, organiza um debate com os três candidatos à Diretoria de Planos de Saúde e Relacionamento com Clientes nas Eleições Cassi 2024. O debate ocorre após a reunião de conselheiros e convidados do conselho paulista.

Participam do debate Fabiane Campos Vale Jerke (Chapa 02: Somos Cassi), Cristiana Silva Rocha Garbinatto (Chapa 04: Em Defesa da Cassi Solidária) e Alberto Alves Junior (Chapa 06: Cassi para os Associados). “Será uma ótima oportunidade para que os usuários possam conhecer os candidatos e suas propostas de trabalho”, afirma Thiago Eloi Onofre, coordenador do Conselho de Usuários da Cassi no Estado de São Paulo.

As Eleições Cassi 2024 acontecem de 15 a 25 de março, e os eleitos terão mandatos de 3 de junho de 2024 a 31 de maio de 2028. Dúvidas sobre o processo eleitoral podem ser encaminhadas por e-mail para o endereço comissaoeleitoral2024@cassi.com.br.

O debate entre os candidatos à diretoria da Cassi poderá ser acompanhado pelo Canal da AGEBB no YouTube. Clique aqui para acompanhar.

Fonte: AGEBB

Amaral: “para mantermos a sustentabilidade da Cassi, é preciso solidariedade”

Publicado em:

Em maio de 2022, Fernando Amaral assumiu a Diretoria de Risco Populacional, Saúde e Rede de Atendimento da Cassi (Caixa de Assistência dos Funcionários do Banco do Brasil). Entre as promessas de campanha da chapa “Unidos Por uma Cassi Solidária”, que contou com o apoio do Sindibancários/ES, destacavam-se três eixos: a defesa da solidariedade como princípio inalienável, a ampliação da Estratégia de Saúde da Família e o investimento em atenção primária. Na entrevista a seguir, Amaral faz um balanço desses quase dois anos, aponta onde estão os principais gargalos e identifica os desafios que tem pela frente para manter a Cassi sustentável, com atuação perene e solidária.

Quais os destaques que o senhor faz dessa primeira parte do mandato da chapa “Unidos por uma Cassi Solidária”?
Importante lembrar que as eleições da Cassi são feitas em dois processos distintos, porém concomitantes: uma eleição para a Diretoria e Conselho Deliberativo e outra para o Conselho Fiscal. A Diretoria Executiva da Cassi tem o objetivo de fazer a gestão executiva, de acordo com as estratégias e orientações emanadas do Conselho Deliberativo. Por isso a proximidade necessária dessas duas instâncias da governança da Cassi.

O Conselho Fiscal tem a função de, em nome dos associados, fiscalizar a condução dos negócios e o cumprimento dos ditames legais, dos normativos infralegais (Ministério da Saúde, ANS, ANVISA, CPC etc) e os parâmetros estatutários, regulamentares e regimentais da Cassi, com total independência e autonomia com relação às instâncias de governança.

Por este motivo destaco, com relação à atuação da Diretoria de Saúde, o projeto de expansão da oferta da atenção primária à saúde para 100% dos participantes da Cassi; a retomada dos estudos científicos e da edição de boletins epidemiológicos da Cassi; a isenção de coparticipações nos atendimentos da rede própria da Cassi – CliniCassi própria, CliniCassi parceiros, Telessaúde APS e Telessaúde PA – para todos os participantes; a extinção do gatilho de coparticipação para exames e consultas; o retorno do encontro nacional dos representantes do conselhos de usuários; a retomada do programa Integra com periodicidade mensal; o projeto de inclusão da construção da Política de Relacionamento com as Pessoas com Deficiência da Cassi; e a aproximação com as Universidades e faculdades da área de saúde em todos os estados.

Em relação à promoção da atenção integral à saúde, as CliniCassi são as principais responsáveis pelo atendimento primário à saúde e canal essencial para garantir uma atenção integral à saúde dos participantes da Cassi. O que foi feito até agora e quais seus planos para as CliniCassi?
Logo na chegada, encontramos a decisão de fechar cinco unidades Cassi na Região Norte nos do país, nos estados de Roraima, Rondônia, Acre, Amapá e Tocantins, sob o argumento da pouca população do Plano de Associados e seus familiares dos demais planos. Em conjunto com essa medida estava previsto também a transferência para terceiros da gestão de 36 CliniCassi, e a criação de mais 34 CliniCassi por parceiros, mantendo apenas 29 das 65 CliniCassi.

Nesse primeiro período de gestão buscamos focar na expansão da oferta da atenção primária à saúde para 100% dos nossos participantes, de forma a poder oferecer também a coordenação de cuidados com sua saúde.

Após seis meses de gestão conseguimos indicar o gerente-executivo para conduzir esse processo já aprovado. Agora, um ano após o início do trabalho do grupo gestor para o Projeto de Expansão da oferta de Atenção Primária para 100% dos participantes da Cassi, podemos dizer que já iniciamos o processo de reforma e relocalização das CliniCassi próprias, para suportarem o aumento da demanda futura de participantes e que não foi fechada e nem transferida para terceiros nenhuma das CliniCassi próprias.

Para os participantes que habitam cidades com contingentes menores de funcionários (da ativa e aposentados) e parentes, foi concluída, em 16 de janeiro deste ano, a oferta de coordenação de cuidados por equipes de Atenção Primária à Saúde (APS), de forma virtual, pela Telessaúde APS. E os estudos feitos nos dão o conforto para apresentar, antes da conclusão dos nossos dois anos de mandato, a proposta para permanecerem próprias todas as 36 CliniCassi que seriam terceirizadas, com as devidas ampliações de equipes, reformas ou relocalizações de suas instalações.

O que o senhor pode dizer sobre a proposta de retomada da produção dos estudos e divulgação dos boletins epidemiológicos da Cassi?
Desde a nossa posse, a Gerência de Risco Populacional da Diretoria de Saúde vem sendo demandada com relação à produção científica e aos estudos epidemiológicos que podem servir de base para a atuação das nossas equipes de atenção primária à saúde, no sentido de nos anteciparmos com os cuidados e orientações para a promoção de saúde e a prevenção de doenças.

Essa equipe, nesse pouco tempo, já preparou dois importantíssimos estudos que foram publicados nos Boletins Epidemiológicos da Cassi. O primeiro foi sobre a Diabetes Mellitus e o segundo sobre a Hipertensão. Essas duas morbidades, juntamente com a dislipidemia [presença de níveis elevados de lipídios, ou seja, gorduras no sangue], são as principais causas dos problemas cardíacos que mais afetam nossos participantes (custo e mortalidade). Ao cuidarmos desses fatores, garantimos uma atuação pautada na prevenção, na melhoria da qualidade de vida de nossos participantes e na sua maior longevidade.

Ainda na produção de conhecimento científico, temos incentivado a participação de nossos profissionais de saúde em conferências e congressos nacionais e internacionais, não só para adquirirem cada vez mais conhecimento, mas, também, para apresentarem os estudos realizados na própria Cassi e inéditos para outras operadoras.

Nesse mesmo sentido, estamos buscando acordos de cooperação técnicas com as universidades públicas e privadas para, no futuro próximo, garantirmos acesso a nossos profissionais e possibilidade de estudos mais aprofundados em parceria com essas universidades e o espaço para estágios de futuros profissionais de saúde sob a nossa supervisão.

A Diretoria de Saúde está construindo uma política de relacionamento com as Pessoas com Deficiência (PcD). Quais os pontos que o senhor destaca dessa política?
Como bem foi destacado na sua pergunta, estamos construindo uma política. Isso significa que não estamos fazendo uma política para eles. Acreditamos no slogan desse projeto de construção: “Nada sobre nós, sem nós”. Essa política está sendo construída com as pessoas com deficiência, com as pessoas que cuidam das pessoas com deficiência e com as pessoas que convivem com essas pessoas.

E como está sendo desenhado o processo de construção dessas políticas?
O processo de construção prevê a realização de 27 conferências estaduais (uma em cada unidade da Federação), onde colhemos a descrição de problemas enfrentados por essas pessoas – nos aspectos de acesso à saúde, acesso ao trabalho e às condições de trabalho e ao relacionamento social – e as propostas deles para mitigar ou anular esses problemas enfrentados. A última conferência estadual está programada para 28 de fevereiro. Em seguida, serão consolidados todos os problemas e todas as sugestões de soluções para reenvio para os delegados eleitos nas conferências estaduais, para sua preparação para a Conferência Nacional, que ocorrerá em junho de 2024. E, em 21 de setembro de 2024, Dia Nacional de Luta da Pessoa com Deficiência, pretendemos oficializar a institucionalização da Política de Relacionamento com as Pessoas com Deficiência da Cassi.

Será, mais uma vez, a Cassi e os funcionários do Banco do Brasil dando exemplo do que pode ser realizado sobre inclusão, com união, associativismo e solidariedade.

Quais conquistas o senhor destaca como as mais importantes nesses quase dois anos de gestão?
No campo estratégico, destaco, em primeiro lugar, a consolidação do entendimento, na Diretoria Executiva da Cassi, de que a Cassi é uma só, seu objetivo é a prestação de serviços de saúde para todos os seus participantes, cuidar da saúde do participante em todas as fases da sua vida, para promover uma vida melhor para todos por meio da atenção integral à saúde.

E, em segundo lugar, a compreensão e o comprometimento dos nossos colaboradores na construção desse projeto de saúde, cuidado e acolhimento.

Olhando para os desafios que sua gestão tem pela frente, o que mais te preocupa?
O que mais me preocupa é o fato de que para mantermos a sustentabilidade e a perenidade da atuação da Cassi precisamos fortalecer a solidariedade. Porém, dependemos de frequentes alterações estatutárias, com a agravante de os representantes do patrocinador serem sempre orientados para a preocupação exclusiva com os resultados financeiros de curto prazo (para o BB), sem a percepção de que o mercado de saúde é diferente do mercado financeiro. Além disso, no mercado financeiro o BB é vendedor de dinheiro e, no mercado de saúde a Cassi é compradora de serviços. Para além de comprar os serviços, a Cassi tem na sua essência a prevenção e a segurança do cuidado.

Fonte: Sindicato dos Bancários do Espírito Santo

Três chapas estão inscritas para as Eleições Cassi 2024

Publicado em: 28/01/2024

Em cumprimento ao artigo 8º, inciso VI, do Regulamento de Consulta ao Corpo Social da CASSI, divulgamos o nome e a composição das chapas inscritas, em ordem de recebimento dos requerimentos. Foram três chapas para Diretoria de Planos de Saúde e Relacionamento com Clientes e Conselho Deliberativo e três para o Conselho Fiscal.

Todas as informações sobre o processo eleitoral estão disponíveis no hotsite. Confira abaixo a composição das chapas.

A Comissão Eleitoral da CASSI realizou no dia 25 de janeiro, às 16 horas, no auditório da Sede, em Brasília (DF), o sorteio dos números das chapas que cada uma delas terá nos canais de votação e no material de divulgação das Eleições CASSI 2024.

As chapas terão as seguintes numerações, que serão utilizadas para a apresentação nos canais de votação e materiais de divulgação em ordem crescente.

As chapas terão as seguintes numerações:

Eleição para Diretor de Planos de Saúde e Relacionamento com Clientes e membros do Conselho Deliberativo:

Chapa 02 – SOMOS CASSI
Chapa 04 – Em Defesa da Cassi Solidária
Chapa 06 – CASSI PARA OS ASSOCIADOS

Eleição para membros do Conselho Fiscal:

Chapa 33 – CASSI PARA OS ASSOCIADOS
Chapa 55 – SOMOS CASSI
Chapa 77 – Em defesa da Cassi Solidária

Fonte: Cassi

Repasses de contribuições sobre demandas trabalhistas serão feitos pelo BB à Cassi

Publicado em:

O Banco do Brasil (BB) e a Caixa de Assistência dos Funcionários do BB (Cassi) concluíram os entendimentos a respeito dos repasses das contribuições patronais sobre verbas salariais ou remuneratórias, pagas em demandas trabalhistas movidas contra a entidade. O valor que a Cassi receberá é de R$ 337,7 milhões, correspondente ao período de 13 anos, desde 2010, quando o banco interrompeu o envio dos recursos. A partir de agora, o pagamento também será regularizado.

O presidente da Cassi, Claudio Said, explica que “o BB reconheceu a questão e se dispôs a resolvê-la, numa iniciativa que é uma vitória institucional, tanto da Cassi como do banco, que teve a sensibilidade de eliminar essa pendência de modo permanente”. Claudio ressalta que “é importante lembrar que se trata de uma solução do passado e para o futuro também, pois, a partir de agora, sempre que o BB pagar uma ação, também fará o recolhimento da contribuição para a Cassi automaticamente”.

Para a coordenadora da Comissão de Empresa dos Funcionários do BB (CEBB) e Conselheira Fiscal da Cassi, Fernanda Lopes, “essa é uma vitória do movimento, que lutou pela retomada dos repasses e atuou junto ao banco durante as negociações para resolver esse problema, que já se arrastava há 13 anos”.

Para o integrante do Conselho Administrativo da Cassi, Alberto Alves Junior, “é muito importante que os recursos referentes a essas contribuições estejam entrando neste momento, pois possibilita um maior equilíbrio financeiro para o Plano de Associados”. O conselheiro também lembra que “são valores recuperados, que deveriam ter sido recolhidos ao longo dos anos, mas que somente agora foram reconhecidos pelo BB, que definiu o repasse”.

Processo detalhado

O BB, como patrocinador, faz uma contribuição ao Plano Associados da Cassi de 4,5% da folha de cada beneficiário, que participa com mais 4%. Esses percentuais também incidem sobre verbas salariais e remuneratórias pagas ao funcionário em cumprimento a decisões judiciais ou definidos em conciliação entre as partes – as chamadas “reclamatórias trabalhistas”.

Os repasses referentes a esses pagamentos é que foram suspensos pelo banco em 2010 e serão feitos agora. O montante de R$ 337,7 milhões é a somatória todos os casos do período, atualizados individualmente com base no índice da taxa básica de juros brasileira, a Selic.

Claudio Said ressalta que “houve uma apuração, com levantamento detalhado de processo a processo e cálculos realizados tecnicamente por uma comissão com representantes do banco e da Cassi. Foi um trabalho muito consistente”.

Fernanda Lopes também observa que, “visto que essa é a contribuição patronal, a Cassi ainda vai buscar a pessoal, ou seja, do funcionário, inclusive com a colaboração do BB”. A coordenadora afirma que “nessa fase, o movimento sindical também estará presente, acompanhando e contribuindo, afinal a sustentabilidade da Cassi é do interesse de de todas e todos os funcionários e funcionárias do BB”.

Fonte: Sindicato dos Bancários e Financiários de São Paulo, Osasco e Região

Eleições Cassi 2024: prazo de inscrição das chapas vai até o dia 22

Publicado em: 19/01/2024

O prazo de inscrição das chapas para concorrer às eleições para diretor de Planos de Saúde e Relacionamento com Clientes e para novos membros dos Conselhos Deliberativo e Fiscal da CASSI termina às 18h do dia 22 de janeiro.

As orientações para inscrição e as regras para participação nas Eleições CASSI 2024 estão disponíveis nos documentos abaixo:

Edital de Convocação das Eleições CASSI 2024
Regulamento das Eleições CASSI 2024

A votação ocorrerá de 15 a 25 de março de 2024, e os eleitos terão mandatos de 3/6/2024 a 31/5/2028.

Dúvidas sobre o processo eleitoral podem ser encaminhadas por e-mail para o endereço comissaoeleitoral2024@cassi.com.br.

Fonte: AAPBB

MP do Trabalho investiga assédio em plano de saúde de servidores do BB

Publicado em:

A Caixa de Assistência dos Funcionários do Banco do Brasil (Cassi), empresa responsável pelo plano de saúde de servidores e aposentados do Banco do Brasil, está sendo investigada pelo Ministério Público do Trabalho (MPT) por supostamente não apurar casos de assédio moral denunciados por funcionários. O Banco do Brasil indica parte da cúpula da Cassi e repassa verbas à firma.

O inquérito civil corre no MPT do Distrito Federal e foi aberto no final de 2022, após uma apuração preliminar. Segundo a denúncia recebida pelo órgão, a Cassi “tem compactuado com inúmeros casos de assédio moral”, demite funcionários assediados e não apura as denúncias enviadas à Ouvidoria da empresa. Os procuradores cobraram explicações da Cassi e, mais recentemente, ouviram vítimas citadas no caso, incluindo um funcionário afastado do trabalho por motivos de saúde.

Uma dessas vítimas afirmou, em depoimento ao MPT no ano passado, que sofria humilhações constantes no ambiente de trabalho da Cassi, por parte de colegas e chefes, presencial e virtualmente. “Tudo o que eu fazia era motivo de chacota. Eram brincadeiras para humilhar”, afirmou a vítima no depoimento.

Além de citar detalhes do alegado assédio moral, essa pessoa enviou ao MPT prints de mensagens privadas e em grupo, do sistema corporativo da Cassi e documentos como supostas provas da irregularidade. Também mencionou testemunhas que presenciaram esses eventos.

Entre as ofensas apontadas ao MPT, a vítima foi chamada por um superior hierárquico de “preguiçosa” e foi ameaçada de levar uma “porrada”. O diálogo virtual, obtido pela coluna, aconteceu no sistema interno da Cassi.

Essa vítima relatou aos procuradores que comunicou a firma dos episódios de assédio moral, mas não teve qualquer retorno. A Ouvidoria recebeu o caso há mais de um ano e não colheu o depoimento de nenhuma testemunha, de acordo com o relato.

Procurada, a Cassi não comentou a investigação do MPT. A companhia afirmou que não tem nenhum processo pendente que envolva denúncia de assédio moral, e que todas as denúncias que recebe passam por “apuração rigorosa”. “A Cassi está comprometida em garantir um ambiente de trabalho ético e transparente. Prova disso é a premiação Lugares Incríveis para Trabalhar, concedida por quatro anos consecutivos à Cassi”, afirmou o comunicado. Procurado, o Banco do Brasil não comentou.

Fundada por funcionários do Banco do Brasil, a Cassi faz parte do conglomerado do banco como empresa patrocinada. Além de fazer aportes financeiros na mesma proporção que os beneficiários, o BB indica o presidente e parte dos diretores da firma sem fins lucrativos. A Cassi é a maior operadora de autogestão de plano de saúde do país, com mais de 700 mil participantes, incluindo funcionários e aposentados do BB, além de seus familiares.

Fonte: Metrópoles

Cassi inicia processo para Eleições 2024; chapas devem se inscrever até o dia 22

Publicado em: 10/01/2024

A CASSI terá eleições para diretor de Planos de Saúde e Relacionamento com Clientes e para novos membros dos Conselhos Deliberativo e Fiscal. O período de inscrição das chapas inicia dia 3 de janeiro de 2024 e segue até as 18h do dia 22 de janeiro.

Buscando maneiras mais eficientes e sustentáveis de disponibilizar o conteúdo informativo, a CASSI divulgará o boletim em formato digital no hotsite das Eleições 2024 e o enviará por email. Os associados que preferirem receber o material impresso, pelos correios, devem fazer a opção pelo App ou site CASSI de 26 de dezembro de 2023 a 7 de janeiro de 2024.

No App CASSI ou site www.cassi.com.br, após o login, clique na funcionalidade “Opção de boletim”, altere a opção para “Formato impresso” e salve sua preferência.

Acesse todas as notícias, informações e documentos em https://hotsites.cassi.com.br/eleicoes2024/index.htm

CASSI convida novos funcionários BB a aderirem ao Plano de Associados

Publicado em: 07/12/2023

A CASSI apresentou o plano exclusivo dos funcionários do Banco do Brasil aos mais de 150 que tomaram posse na Diretoria de Tecnologia nesta terça-feira, 5/12, em eventos realizados em Brasília e São Paulo capital. Em Brasília, o diretor de Administração e Finanças, Hugo Brandão, falou das vantagens do CASSI Associados, que tem abrangência nacional e cobertura superior ao estabelecido pelo órgão regulador e aos planos de mercado em geral. Considerado um dos principais benefícios para o funcionalismo BB, a CASSI oferece, por exemplo, custeio de medicamentos de uso contínuo para esse público e inclusão de dependentes diretos.

O diretor destacou ainda a oferta de serviços próprios (CliniCASSI), como um dos diferenciais da CASSI, que estão sendo reformadas para dar maior conforto e acolhimento, e apresentou os outros três planos de saúde disponíveis para parentes: CASSI Família e CASSI Essencial, com abrangência nacional, e CASSI Vida, regional disponível em 11 capitais do País. A apresentação na Capital federal contou também com a participação do gerente de Gestão de Planos, Marcelo Fava. Em São Paulo, foi feita pelo gerente da Unidade CASSI no Estado, Marcelo Callai Costa Beber, e pela gerente de Marketing, Carol Lopes.

Nesta quarta-feira, profissionais da CASSI estarão novamente com os novos funcionários da tecnologia do BB, nas duas cidades, para tirar dúvidas e auxiliar no processo de adesão e inclusão de dependentes. Só neste ano, mais de 1,8 mil novos funcionários aderiram ao CASSI Associados imediatamente após as cerimônias de posse que iniciaram em setembro e seguiram nos meses de outubro e novembro, para cargos de tecnologia e de agentes comerciais do BB, permitindo ainda a entrada de 515 dependentes diretor – não estão somados os que solicitaram adesão nesta terça-feira.

Fonte: Cassi