Cerca de 680 mil candidatos faltaram às provas do concurso Banco do Brasil. Segundo levantamento realizado pela Fundação Cesgranrio, organizadora, as abstenções corresponderam a 47,6% dos inscritos.
O percentual foi informado à Folha Dirigida, pelo BB, na noite da última terça-feira, 26. De acordo com a instituição bancária, o quantitativo está “dentro da média observada em concursos em geral”.
Realizadas no último domingo, 23 de abril, as provas do concurso foram aplicados em todo país, com cerca de 1,5 milhão de candidatos convocados.
Sem incidentes ao longo de todo dia, os exames foram realizados no período das 13h30 às 18h30. Os gabaritos preliminares foram divulgados na última segunda, 24, com prazo para recursos até a última terça, 25.
Conforme cronograma do edital, a imagem do cartão-resposta será liberada no dia 2 de junho. Já os resultados das provas objetivas e das notas preliminares da redação serão divulgados no dia 5 de junho.
O resultado final do concurso está previsto para o dia 14 de julho. Após a homologação, a seleção ficará válida por um ano, prorrogável por igual período.
Ao todo, o concurso Banco do Brasil conta com 6.525 vagas para o cargo de escriturário, de nível médio. O total de oportunidades sofreu alterações, após o BB acrescentar 525 postos para Pessoas com Deficiência (PcDs).
“O total de vagas reservadas às pessoas com deficiência aumentou de 5% para 12,5%, o que significa que serão acrescidas 299 vagas e 226 para formação de cadastro de reserva para provimento de vagas exclusivamente para pessoas com deficiência”, informou a vice-presidente Corporativo do BB, Ana Cristina Garcia.
Com a mudança, o perfil profissional de agente comercial passou a contar com 3.300 vagas, enquanto o agente de tecnologia teve a oferta elevada para 3.225 postos.
Os aprovados serão contratados em regime celetista. Os salários iniciais serão de R$5.436,03, sendo R$3.622,23 de vencimento, R$1.014,42 de auxílio-alimentação/refeição e R$799,38 de cesta alimentação.
Além disso, o Banco do Brasil oferecerá benefícios como participação nos lucros (geralmente paga duas vezes ao ano), planos de saúde e odontológico; previdência privada com participação do banco, auxílio-creche/babá e auxílio ao filho com deficiência.
Ao longo da carreira, os profissionais ainda poderão se capacitar por meio da Universidade Corporativa Banco do Brasil (UniBB), que oferece bolsas de graduação, pós-graduação, idiomas e outras qualificações.